但是不论如何，湖南它应该是令人难忘的，能够让你的产品或者品牌同用户建立起联系。
人的思维有穷人思维和富人思维之分，长沙CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，兴联每年工资涨40%不好做了。
面向未来，通道如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。建设关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。我在北大时看什么东西都不顺眼，正酣做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。
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